Monthly Archive for Septiembre, 2008

Niveles (Eco)lógicos del Aprendizaje

Cambio Hacia la Sabiduría
Niveles (Eco)-Lógicos del Aprendizaje

La palabra ‘aprendizaje’ denota cambio de cierto tipo. ¿Qué tipo de cambio? Buena pregunta. El Cambio denota procesos y los procesos tienen ue ver con el ‘cambio.’ El proceso puede acelerarse, retrasarse, o cambiarse en diferentes direcciones. Conviene ordenar ideas acerca del aprendizaje.

¿Qué te sucede cuando “aprendes”, y cómo distingues el aprendizaje de otros eventos mentales? Al aprender sufres una transformación que va mas allá de tu herencia genética, superándola. Sólo hay aprendizaje si desarrollas una capacidad más allá de tus límites heredados.

Gregory Bateson clasifica los tipos de aprendizaje según la magnitud (o calidad) de esas transformaciones transgresoras de los límites naturales. En el nivel más rudimentario solo hay acopio de información y ausencia de transformación. En el más sofisticado, hay un desencadenamiento profundo de cambios personales, aún en ausencia de nueva información. En el primero falta el aprendizaje, mientras que en el último lo hay en grado superlativo. Esta manera de ver el aprendizaje desafía la pedagogía dominante occidental moderna.

Aprendizaje Nivel Cero
Recibir Información

Comprende la mera “recepción de información, sin que se produzca cambio en el receptor. Incluye casos en que la reacción frente a eventos o estímulos externos se presenta como invariable y estereotipada.”

No hay aprendizaje porque sólo se recibe información sin que se transforme la persona, su pensar, su sentir o su conducta. No hay nada original y distinto a lo rutinario. Cuando los alumnos de secundaria esconden la información de historia para copiarla en los exámenes -como hacían de pequeños, no han aprendido nada.

Por bien que salgan en los exámenes, sólo repitieron información. Conducta sabida y aprendida años atrás: ¡Usa la información para pasar exámenes! Pero aprender es transformarse, transmutar la información en nueva organización vital y en acción original (incluyendo acción la pensante, y los nuevos actos de pensar).

Se llama Aprendizaje Cero, a la recepción de información en un evento externo tal como una clase de historia. Los eventos similares (otras clases de historia) incluyen el mismo tipo de información, usada en el mismo marco de acción (pasar el exámen).”

El mal uso del término viene de un programa cultural que considera el resultado del aprendizaje como “cosa”: „El Conocimiento“, que se deposita en el cerebro como dinero en un banco. Los exámenes contabilizan (miden) „cuanto“ sabes.

Los cambios producidos por el verdadero aprendizaje no se manifiestan en nuevas “cosas sabidas“ dentro del cerebro, sino en nuevas capacidades en el pensar, en el sentir, en el hacer y en el interactuar. La lógica tiene peso y el criterio de cambio fundamento.

Si almacenar información en el cerebro constituyera aprendizaje, las computadoras “aprenderían” cada vez que grabas algo en el disco duro y tu cuaderno “aprendería” con cada nuevo apunte. Se confunde la “memoria”, un principio pasivo, con el “aprendizaje”, un principio activo.

Hay un error lógico equivalente si confundes “comida” con “alimentación”. Alimentarse consiste en transformar alimento en energía, no en almacenarlo en el estómago.

Un proceso sano de alimentación comprende la excreción de los desechos inservibles (80 % o más del volumen ingerido), Un proceso sano de aprendizaje comprende un abundante olvido mas que una gran memorización.

La conclusión parece paradojal, pero tiene la lógica y el fundamento necesarios. La pedagogía dominante interpreta como „ausencia de aprendizaje“ cuando hay olvido!

Aprendizaje Nivel I
Garrote y Zanahoria

En clase de historia, las estrategias de un general le sugieren a un alumno, una ingeniosa estrategia personal de conquista amorosa, y la pone en práctica. Aunque en el examen, olvide el nombre del general y la fecha de la batalla (los desechos excretados tras su aprendizaje), el alumno aprendió, porque usó la información en forma creativa para transformarse, energizarse mentalmente, repensar y readecuar su acción,

Si le va bien en su conquista, probablemente se despierte su curiosidad por conocer las estrategias de otros generales, y termine aprendiendo más
historia (y más de la historia) que los demás. Si le va mal en su conquista, el fiasco puede despertarle una reflexión acerca de generales y estrategias, y una actitud crítica ante la historia.

Esto podría tener gran utilidad pedagógica según los cánones de la modernidad. Para disfrutar de esa utilidad, hay que utilizar el “error fecundo”, Esta posibilidad se vuelve inaccesible dentro del régimen de “exámenes” de conocimientos, pues estos se basan en una búsqueda sistemática del error, que sólo indica que el alumno sacó una “cosa equivocada” de su cerebro o, no encontró cosa alguna que sacar. Las personas encerradas en el nivel cero del aprendizaje carecen de la posibilidad mental de “equivocarse fecundamente”.

Pero el alumno del ejemplo ha roto esas cadenas. Dispone de dos alternativas de acción con la información recibida, y en una de ellas tiene acceso a la „fecundidad del error“. Tiene la libertad de escoger entre más de una alternativa de activación de la información recibida en clase, así como de usarla a discreción.

Ha descubierto que le sirve para sacarse sietes dentro de la clase, y también para engatusar una chava en los recreos. Puede desplegar, manipular, y vivir la información recibida, de maneras distintas -dentro o fuera de su cerebro y en función de diversos objetivos vitales. Empieza a descubrir que eso que piensa, mueve y opera en la vida, esa eficaz energía en acción llamada “mente”, trasciende al sistema nervioso central, mediante circuitos sociales y hasta ecológicos más amplios.

“Eso que llamamos “mente” es algo inmanente no solamente en cauces de información localizados dentro del cuerpo, sino también en cauces externos que discurren por toda la sociedad y la ecología planetaria” (Bateson 1987)

El alumno ha accedido a un primer nivel de genuino aprendizaje: Aprendizaje Nivel I. El individuo rompe con el molde habitual de utilización de la información, y lo usa de manera novedosa y en contextos distintos al de su recepción. Si ese alumno sigue debatiéndose entre las opciones de usar la información histórica para contestar las pruebas, o para desplegar campañas amorosas; quedará atrapado en el Aprendizaje I.

La permanencia en este nivel se define como la incapacidad de hacer algo más con la información que usarla para orientar la acción dentro de un conjunto cerrado de alternativas. En este caso la disyuntiva entre “exámenes o amor.” Aquí la persona puede sufrir cierta transformación, y su acción gana en creatividad y se hace menos mecánica que en el caso del aprendizaje cero. Pero lo limitado y repetitivo de las situaciones dentro de las cuales aplica la información, a la larga le impide desplegar y diseminar lo aprendido en su vida y en el mundo.

La habituación y el condicionamiento pertenecen al nivel de Aprendizaje I. Incluye el aprendizaje animal por repetición y todo aprendizaje que use el método de premios y castigos, (la zanahoria y el garrote de la fábula). Las estrategias educacionales basadas en estos métodos efectivamente producen aprendizaje, pero en un andamiaje de acostumbramiento, y en forma análoga al entrenamiento de animales. Las capacidades de aprendizaje así desarrolladas no se diferencian de las de los tigres de los circos o de los perros de Pavlov.

Aprendizaje Nivel II.
Aprender a Aprender

Supongamos que el alumno innovador, con su único conjunto de alternativas, se da cuenta que no tiene por qué escoger entre lecciones aplicables a las pruebas o lecciones aplicables al amor, sino que las clases de historia le podrían servir para orientar su acción en otras situaciones, y de muchas maneras.

Decide anotar las posibles utilidades que los incidentes históricos relatados en clase, le podrían rendir en otros aspectos de la vida. De un incidente extrae una táctica para que le suban la mesada, de otro una estrategia para ridiculizar a un matón que lo atormenta, de un tercero una manera de mejorar sus marcas en deporte, etc. Luego empieza a poner a prueba esas ideas… ¿Qué logra ese alumno? Evidentemente el nivel de atención en clase o de investigación en casa requerido, redundará en un salto en su aprendizaje y en su dominio de la materia. Además de aprender mucha historia, logró algo más significativo: Aprender a Aprender historia, o de la historia. Si persevera, reunirá un rico compendio de estrategias para aprovechar mejor las clases de historia.

El nivel de Aprendizaje II, o de ‘Aprender a Aprender. se define así porque la persona aprende una materia o destreza (“historia”, en este caso), y porque se vuelve más diestro en el arte de aprender. Está Aprendiendo cómo Aprender la historia y qué aprender de ella. „Descubre los contextos múltiples de la solución de problemas y del aprendizaje.

Cuando, en una situación de aprendizaje, adquieres el saber o la destreza buscada, y ademas logras hacerte más diestro en adquirirlas, por adecuar el aprendizaje a distintos contextos, puedes hablar de Aprendizaje II: Aprendiendo a Aprender. Aprendes mejor (tornándote mejor aprendiz) y escoges mejor qué y cómo aprender. Personas en este nivel tienen opciones de aprendizaje expansivas y flexibles.

Este nivel de aprendizaje nos distingue como humanos. Su riqueza, complejidad y flexibilidad ha sido responsables de casi todos los logros del homo sapiens. La capacidad de Aprender a Aprender, por paradoja, se da en forma indirecta, en los márgenes de la educación formal, mas que como su consecuencia.

Aprender a Aprender aparece como subproducto del sistema educacional, y escapa a su intencionalidad y control. Las cualidades que constituyen la materia prima esencial del educador, hacen la experiencia, coherente y le dan sentido. Estos hábitos pueden considerarse subproductos del proceso de aprendizaje.

El profesor enseña a sus alumnos a tocar el violín, mas cada uno Aprende a Aprender a tocarlo por cuenta propia. Por esa razón unos aprenden más rápido que otros, con cada nueva lección. Esto señala la impotencia del maestro (o de la pedagogía) para modificar ritmos distintos de aprendizaje. Se les atribuye a la pereza, o a la presencia o ausencia de “dones naturales”. Explicación absurda ya que por definición solo hay aprendizaje si hay trasgresión de los dones naturales.

Aprendizaje Nivel III
Hacia la Sabiduría

El nivel de Aprendizaje III tiene su propia forma de instalación. En este nivel ocurre la socialización y la inserción dentro de una cultura o paradigma intelectual (científico, artístico, profesional, etc.). La persona se habitúa, a pensar y actuar de diversas maneras, pero siempre dentro del marco cultural o paradigma que la cobijan.

Aprendemos a Aprender nuestros diversos saberes y destrezas en determinadas “Gestalten”, o concepciones del mundo que dan patrones ordenadores al aprendizaje. Desarrollas tus modelos de pensamiento y acción a partir de las alternativas ofrecidas por la “Gestalt” preponderante en el lugar y tiempo donde naces. En el mundo globalizado del siglo XXI, tu aprendizaje y acción se moverán dentro de esa Gestalt globalizada.

El paradigma global en la cultura occidental viene de la racionalidad que no encuentra el valor de la acción en la acción misma (o el goce directo de sentirse vivir), ni el valor del aprendizaje en el saber mismo (el goce directo de comprender). Lo encuentra en fines y objetivos ulteriores de beneficio, ganancia y “éxito”.

Aqui puedes aprender mucho o poco, fulgurar con creatividad o perderte en el anonimato. Pero lo haces dentro de un horizonte mental que olvida el valor intrínseco de la curiosidad pura, y la inquietud por conocer los procesos de la vida y el cosmos. Esa curiosidad pura, representa el “paraíso perdido” del hacer puro -sin finalidad, como en la primera infancia.

Al contemplar las dramáticas consecuencias planetarias de la racionalidad, hay que preguntarse como librarse de la socialización, es decir como desestructurar los hábitos perceptuales del Aprendizaje II, y como reformar la Gestalt hoy dominante.

Esta resolución puede tomar muchas formas, algunas peligrosas. En algunos casos puede colapsar mucho de lo aprendido en el nivel II, revelando la simplicidad original. Quizá algunos obtengan una habilidad para concentrarse en las minucias de la vida. Cada detalle del universo aparece, proponiendo una vista de la totalidad.

Esa vuelta al paraíso, se llama Aprendizaje III, ‘Aprender a Desaprender’ o “cambios hacia la sabiduría”. Se trata de una completa desestructuración de lo aprendido (y de las formas de aprender) en el nivel de Aprendizaje II. Bateson recomienda: „Mejor volvernos hacia las pautas de aprendizaje implícitas y explícitas en otras culturas del planeta… Puedes ampliar tu repertorio de estos misteriosos hábitos añadiendo aquellos desarrollados por culturas diferentes de la tuya“.

Bateson tiene razón. Hay una extraordinaria sincronicidad entre su pensamiento y las ideas sobre el aprendizaje de otras culturas remotas, como la cultura clásica china y algunas culturas prehispánicas.

Así explica el maestro y filósofo mapuche Armando Marileo el “Tercer Nivel de la Perfección”, en su clasificación ancestral del saber, desarrollada desde hace miles de años de manera independiente de la filosofía occidental:

El nivel tres requiere un esfuerzo sobrehumano. Representa el ascenso máximo de este conocimiento, que significa volverse niño a lo natural. Lo puedes llegar a lograr, pero con un gran esfuerzo, además tienes que estar influido y participar de los espíritus en todos los niveles, incluso en el nivel uno.

Los espíritus participan en todo este proceso. Pero en este nivel tres participan aun más, porque conversas directamente con los espíritus, puedes ver y percibir lo no visible, ya no basta con la percepción“. (Armando Marileo, 2003)

Colombia, Vórtice de Mutación Social

En el año 2002, conocí Medellín. Habría de dictar unos seminarios y dar el primer nivel de capacitación profesional en NLP (Programación Neuro-Lingüística), modelo alemán, en la Casa Club de la Universidad. Poco antes, había leído que Medellín tenía la estadística más alta del mundo, no solo de Colombia, en muertes violentas por 100,000 habitantes.

El haber pasado 30 años de mi vida viajando, y el haber estado en lugares por demás inhóspitos del globo, no me impidió preguntar la primera noche a mis anfitriones, cuando me propusieron ir a cenar y a rumbear:

“-¿Hay alguna precaución especial que debamos tomar… aquí?”

Al adivinar mis pensamientos sobre la estadística, riendo respondieron casi al unísono: “Don Alejandro! Nadie se muere la víspera!”. Yo tuve que reir mas fuerte, pues no solo es esa precisamente mi filosofía personal, sino que esa idea refleja uno de los contenidos centrales de la enseñanza de NLP, que es:

“Nunca, nunca, importa lo que pasa. Solo importa lo que TU haces con lo que pasa”

Es otra forma de decir acertadamente que TODO está en la mente!

Efectivamente, cenamos y rumbeamos despreocupados hasta que agradablemente cansados nos fuimos a dormir. Conlusión: En la ciudad menos pacífica del planeta se rumbea como Dios manda. Los paisas me han parecido los colombianos mas despreocupados, alegres, amables y rumberos de los tres grupos que hasta ahora he conocido! (los otros dos son deBogotá y Cali).

Para mi, es uno de los principales indicadores de que Colombia está decidida a Mutar. Todas las enturbulación externas están siendo ignoradas, si se puede, controlada si se sabe cómo, ecologizadas si se medita suficiente o combatidas hasta el último extremo si no se encuentra otra salida, pero COLOMBIA quiere MUTAR. Ya no quiere hacer mas de lo mismo. Tampoco quiere hacerlo más rápido. Quiere hacerlo diferente. Esos son los indicadores de la Mutación Evolutiva

Por contraste, recordaba lo siguiente: Al final de mi viaje 80 Países alrededor del Mundo (2000), decidí radicarme en Costa Rica por considerarlo el Oasis de las Américas. Un pais donde no hay ni se necesita ejército, donde un Presidente del país pudo ser atropellado por una bicicleta mientras paseaba por el parque un Domingo, con ausencia de guardaespaldas y gran pena del ciclista, donde un amigo solía dejar las ventanas abiertas de su Mercedes en el centro de San José, con saco y maletín adentro mientras íbamos a almorzar y asombrado replicó la primera y última vez que atónito exclamé….

“-Carlos! Las ventanas están abiertas!”

“-Si, hace mucho calor!”

“-(?) Pero tu saco y tu maletín es†án adentro…”

“-Claro! No los ocupamos para almorzar!”

“-(??) Pero… No se los lleva nadie…?”

“-Pero cómo se lo van a llevar si están viendo que no es de ellos??”

“-(???) Oh! Ah!… Si… claro…. (????)

En casi 2 décadas, la prensa del país cambió la convicción cultural inconsciente de “Suiza Centroameericana” por “En Costa Rica ya no se puede vivir!”

Una iracunda periodista increpaba en vivo en la televisión, al incómodo jefe de policía por el escándalo permitido de haber dejado robar 6 autos en la capital en una semana. De nada le valió al funcionario aclarar que se trataba de una estadística quincenal y no semanal. Era de todas maneras un escándalo! Yo escuchaba boquiabierto al recordar que en el DF en México se roban mas autos en un barrio bien vigilado en media hora…

En mi primer año de residencia hubo dos asaltos de banco. En los 10 años anteriores había habido uno. La estadística desató la paranoia. La repetición de las malas noticias hicieron crecer la inseguridad. Un vendedor de lotería fue apuñalado. Titulares durante tres dias. Parmenio Medina, periodista colombiano exitoso autor del programa de sátira social “La Patada”, conocido y respetado por nunca revelar nada sin investigaciones previas y fundadas, es asesinado a balazos por 3 individuos a 100 metros de su casa.

Costa Rica (en realidad, San José, en provincia no es tan extremo) se convierte en una prisión colectiva. Las casas se cubren con rejas por todaspartes y alambre navaja como en los campos de concentración. Despues de las 10 pm nadie sale si no debe… Y sin embargo aun no quieren o pueden mutar.

Puesto que comparativamente les va mejor que a muchos aunque no lo noten, no hay una gran motivación para cambiar demasiado. La NLP asusta porque cambia muchas cosas demasiado rápido. Si cambio el carro, ando a la moda, pago mi casa, estudian mis hijos y tengo un amante… Con que me encierre en rejas… YA!

En Colombia ya esperaron demasiado para cambiar. Ahora no quieren cambiar. Quieren MUTAR!

TODO está en la cabeza, COLOMBIA quiere MUTAR… MUTARÁ!

¡Piensa, antes de Pensar!

La Programación Neuro-Lingüística o NLP es una nueva ciencia de transformación personal que está cobrando auge entre quienes desean modificar su manera de pensar y concebir el mundo en un tiempo excesivamente corto.

Un paciente angustiado visita al psicólogo y le confiesa que desde hace varios días sufre de depresión. El especialista al escucharlo hablar sobre su problema se concentra en averiguar las razones o el POR QUÉ de ese estado de ánimo, pues generalmente, para todos los expertos clásicos en psicología esa es la clave para comprender y sanar la mayoría de los males mentales.

Sin embargo, si ese mismo paciente decide cambiar el psicólogo tradicional por un especialista en Programación Neuro Lingüística o “NeLPer” (este nuevo enfoque que está cobrando fuerza entre quienes buscan técnicas de superación personal y que ha revolucionado las psicociencias) los “¿Por qué?” no solo están de sobra, sino que además, hoy se sabe que retrasan innecesariamente el cambio trascendente. La conversación tomaría sendas menos convencionales, ya que este profesional estaría interesado básicamente en los “¿Cómo?”. Es decir, en vez hacerle la pregunta cajonera: ¿por qué está deprimido?, le preguntaría: ¿cómo hace para deprimirse?

Con esta peculiar interrogante la NLP -desarrollada por el matemático e ingeniero en informática Richard Bandler y el lingüista John Grinder en la década de los 70’s- busca que la persona conscientize lo que sucede en su interior, cada vez que cambia su estado de ánimo:

Cuando la persona tiene miedo, depresión, ira, desesperanza, o cualquier otra emoción desagradable, ¿qué sucede en su interior? Al pensar en ello, ¿qué imágenes revive, que sonidos o diálogos internos tiene y qué sensaciones corporales exactas (taquicardia, tensión en la nuca, vacío en el estómago, presión en la quijada, ganas de llorar, etc.) le produce este ‘video mental’?

La increíble sencillez de esta técnica consiste en utilizar la habilidad innata de la mente de producir sus propia realidad bioquímica a través del lenguaje de programación original que utiliza nuestro cerebro: La lengua materna.

La Biblia ya lo menciona: aquello en lo que piensa un hombre, eso es.

“Al lograr comprender y aprender a modificar la estructura formal interna de nuestra realidad subjetiva, podemos cambiar y optimizar nuestra manera e pensar, de sentir y de actuar, de modo que resulte mas compatible y mas beneficiosa para nuestra personalidad vista como un todo”, resume el Dr. Alejandro Alvarez-Serrano, fundador de la Academia Creativa de NLP en Hamburgo Alemania, y quien trajo la NLP a Costa Rica, Colombia y México en 1994, cuando nadie la conocía.

Una analogía útil

A juicio de Alvarez-Serrano el cerebro humano es una especie de biocomputadora que recibe información a través de los cinco sentidos (tacto, vista, oído, olfato y gusto), la procesa y la devuelve al medio. La manera en como cada persona lleva a cabo ese procedimiento es lo que marca la diferencia entre quienes salen a flote o se dejan hundir con el barco cada vez que tienen un problema. De hecho, se han ahogado mas personas en un vaso que en el mar.

Vale la pena recordar la famosa biografía de un hombre que a la edad de 31 años había fracaso en sus negocios, enfrentó la muerte de su novia a los 35, tuvo una crisis nerviosa a los 36, perdió varias campañas para ingresar al Congreso de los Estados Unidos y posteriormente perdió otras tantas contiendas en su camino hacia el Senado. Sin embargo, pese a esas y muchas otras tempestades, esta persona logró convertirse en uno de los presidentes de los Estados Unidos que mayor gloria alcanzó. Su nombre: Abraham Lincoln. Un ser humano que siempre supo procesar sus fracasos de una manera positiva.

Para emular la entereza que tenía este mandatario, Alvarez-Serrano sostiene que la mejor opción en la actualidad, es conocer y aplicar las técnicas de la NLP.

En ciertos círculos en Europa y en EU, pensar que un ejecutivo empresarial no tenga por lo menos nociones prácticas básicas de NLP, es tan inconcebible como una oficina sin computadoras.

“Lo mas atractivo de todo, es que al aplicar esta técnica, el deseo de cambio de una persona (hacer algo que no puede o dejar de hacer algo que no quiere), se logra en UNA SOLA SESION en el 80% de los casos, en dos a 5 sesiones otro 18% de los casos y un 2% pueden requerir algunas mas, pero nunca se necesitan meses o años, como sucede con los enfoques clásicos y tradicionales”, indicó Alvarez-Serrano.

Hay talleres básicos mas cortos y accesibles, tanto abiertos como cerrados para empresas o instituciones que deseen enfocar un área especifica (liderazgo, ventas, negociación, trabajo en equipo, diseño e metas, etc.). Las sesiones de cambio personal (sin limite de tiempo, puesto que puede variar de 15 minutos a mas de 2 horas). Mayores detalles directamente al 8361-4102 y al 8356-6966.

Aunque querer aprender NLP en libros es como querer disfrutar de un concierto leyendo la partitura, es posible adquirir una visión elemental sobre esta técnica revolucionaria en algunos textos que cada vez están más disponibles en español. Don Alejandro ha traducido ya al español varias de sus publicaciones que originalmente eran en alemán.

En Internet también se puede encontrar información sobre este tema que fascina por igual a pacientes, psicólogos, educadores y empresarios que anhelan mejorar su mundo interno.

Pienso, luego existo… pero….¿Es ‘existir’ suficiente?

La Programación Neuro-Lingüística (o NLP como se le conoce internacionalmente) es una nueva ciencia de transformación y cambio personal que está cobrando auge entre quienes desean optimizar su manera de pensar y concebir el mundo.

La Actitud en NLP

Es necesario entender cuál es la Actitud más conveniente para practicar NLP:

* Tener Confianza en las posibilidades infinitas del inconsciente del Cliente.

* Tener Confianza en que si el Rapport es suficientemente profundo, cada Cambio que se haga será Ecológico.

* Tener Confianza en la habilidad de Auto-Protección del cliente.

* Saber que yo mismo soy una Evidencia Viva de que es posible la Sanación.

Si no puedes aceptar estas aseveraciones plenamente, nunca serás brillante o excelente a pesar de tu posible Perfección Técnica. Esto sólo lo serás si tu Existencia es una Evidencia de lo que haces.

Todas las personas que llamamos congruentes o brillantes, son aquellos cuya existencia total es una Evidencia de lo que hacen. No es que estén libres de errores, o que carezcan de problemas. Solo significa que aquello que enseñan está presente en su Existencia. Un Sanador debe haber pasado el mismo por intensos procesos de sanación y continuar activo en el proceso.

Hay personas, por ejemplo, que durante años siguieron profundos procesos de Cambio, y lograron un buen día alcanzar un grado de “Iluminación”. Aquí puede aparecer la idea: “Ya no necesito más de ésto. Es más, ya no ‘debo’ necesitar ésto”.

Por ejemplo Osho, hubiera ido al dermatólogo para pedirle que le alivie sus alergias. El tenía alergia hacia muchas cosas. Nunca lo hizo. En Poona estaban los mejores terapeutas de California. El nunca le consultó a nadie sus problemas de alergia. Por un lado me extraña, por otro lo comprendo. Al ser “Iluminado”, es muy extraño hablar de problemas de alergia con alguien. Ellos mismos no se la pueden curar. ¿Qué les queda? Explicar las razones por las cuales un “Iluminado” puede tener alergias: “Llevo el Karma de la Civilización Occidental en forma de una alergia”. Cualquier psicólogo le llamaría una ‘Racionalización Secundaria’, pero no en un ‘Iluminado’. En él se trata de una profunda ‘Cognición’…

Algunas veces las personas consiguen colocarse, por medio de la actividad que desempeñan, - ya sea voluntaria o involuntariamente - en una posición donde ya no les es permitido Aprender más. Ya tienen el título: “MAESTRO” Esto implica: Aprendizaje prohibido. Debo quedarme como soy ahora.

Ese no es mi Modelo del Mundo. Lo contrario es el caso: Aprende siempre más, y sé cada vez mejor. Cada proceso de Sanación y/o de Cambio puede profundizarse y expandirse. No me ha tocado conocer hasta ahora ningún “MAESTRO” que no tuviera fuertes problemas . Los problemas pequeños los han solucionado, los grandes quedan. Algunos “MAESTROS”, si se ocupan de tener cada vez más sanación con sus colegas. Estos son los Maestros que irradian en forma más congruente lo que enseñan. Ellos mismos creen en lo que practican. Ellos mismos se incluyen en el Proceso en vez de decir: “Yo ya no necesito nada, ya estoy más allá del bién y del mal”. ¡Es muy importante no caer en tal trampa!

Técnicamente, en NLP se expresa esta Idea diciendo: “El Exito es el Peor Enemigo”. Cuando logramos un Exito notorio, aparece un (K+++). Por supuesto que queremos repetirlo, y lo hacemos una y otra vez. “Adicción al Exito”, se le llama. Al hacer algo nuevo o diferente, al principio no tienes tanto Exito como con aquello que sabes hacer tan bién. Debes conformarte con un poquito menos de Exito, aunque a la larga puedas lograr más. Por eso es necesario anclar muy bién en ti la necesidad de mejorar y de desarrollarte continuamente.

Algunas personas tienen una ‘espuela’ continua que los obliga a mejorarse sin parar que puede ser patológica. Es una trampa. Les encanta exhibir sus ‘mejoras’ y ser admirados por ellas. Al examinar la situación de cerca, ves que no eligieron mejorar sino que deben hacerlo a toda costa. Esto es neurótico. Puede ser que al principio no se note. Aunque es posible usar esta ‘espuela’, hay que cambiar el elemento causal. Que ya no sea necesario demostrarle algo a mami o a papi. Mejoro porque YO lo decido.

Hay otras personas que no tienen el concepto de “Mejorar Continuamente” instalado en su Modelo del Mundo. Para ellos algo como NLP puede resultar incómodo o incluso amenazador. La razón es que NLP está fuertemente enfocada al Desarrollo Personal y al Cambio.

La reacción desagradable se nota cuando NLP contradice alguna de tus Convicciones Básicas: Alguna Idea Básica acerca del Mundo o acerca de ti mismo.

Para hacer progresos en NLP es necesario revisar tus Convicciones, en especial aquellas que te han llevado a querer practicar la NLP. ¿Tus Convicciones apoyan o limitan el trabajo de Crecimiento Personal? Una convicción limitante podría ser, por ejemplo: “Si no lo puedo hacer perfecto, mejor no lo hago”. Un buen Método para nunca hacer nada.

Puedes usar NLP para disolver los mayores ‘bloqueos’ que te impiden dar el salto cuántico, o puedes usarla para incrementar enormemente tus habilidades. ¿Qué Programas o Convicciones necesitas, por ejemplo, para entrar en un Estado de Aprendizaje Acelerado? La forma de aprender que tienen los niños: Aprender cada día algo nuevo y a una velocidad vertiginosa. Hay una actitud interna de curiosidad y de entusiasmo que te permite aprender así.

Aquí no tienen lugar los pensamientos de que pudiera ser ‘difícil’ o ‘complicado’. La actitud de seriedad no ayuda para nada. A menudo detrás de la seriedad se esconde la Convicción de que se trata de una ‘reverencia’ o ‘reconocimiento’ hacia el contenido. Lo ‘importante’ hay que estudiarlo con ’seriedad’. La experiencia revela que ésto es al revés: La actitud de Juego facilita el aprendizaje, la seriedad lo dificulta. Las Técnicas de NLP aprendidas con Espíritu de Juego, causarán más placer y mejores resultados al ser aplicadas porque vuelves a entrar en la actitud adecuada.

En la Teoría del Aprendizaje, esto se llama “State-Depending Learning” (Estado Dependiente de Aprendizaje). Cada aprendizaje depende de un Estado determinado. Algunas personas por ejemplo se sienten mal en el momento de solo ver una fórmula matemática en la pizarra. ¿Cuál es la razón? Cuando estas personas intentaron estudiar matemáticas en el pasado, se estuvieron sintiendo mal la mayor parte del tiempo. La consecuencia es que, cuando piensan en Matemáticas, regresa la emoción desagradable. Si al estudiar NLP, la mayor parte del tiempo te encuentras en ese Estado exhuberante de curiosidad y entusiasmo, vas a volver a ese Estado en el momento de aplicarla.

Al trabajar con un cliente, me dicen a menudo: “Me da la impresión que Ud. se divierte trabajando”. ¡Por supuesto! Para mi es como un juego. Que te paguen por jugar es una situación privilegiada…

Richard Bandler suele hacer chistes en sus seminarios hasta que los estudiantes se destornillan de risa, cuando nota que la atmósfera se ha puesto seria. El sabe que la forma en que aprendes determina la forma en que lo aplicas.

Imagínate un “Terapeuta Serio” trabajando 8 horas diarias… ¡Vaya Estrés que le espera! Imagínate, por el contrario ‘jugar’ y que te paguen poe ello… ¡Que diferencia! ¡Eso si que divierte! Además le hace un bien enorme a tus clientes.

Es responsabilidad de cada estudiante de NLP cuidar que su ánimo y su actitud sea de Juego el mayor tiempo posible. Ayuda a tus co-estudiantes a hacer lo mismo.

El ‘Trabajo’ debe ser divertido, lleno de humor, lleno de sorpresas, y sobre todo hay una Convicción importante que conviene sobremanera tener: “¡Encontraré una buena Solución!” No es necesario poner cara de seriedad para que algo funcione.

¡Diviértete Aprendiendo y Aprende Divirtiéndote!


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Temas para Todos
Aprender a Aprender (3 niveles)
Herramientas para Creadores (para unir Fantasía y Realismo)
Las 7 Herramientas del Exito (simples, efectivas, rápidas…)
Saber Elegir (herramientas para la libertad)
Despierta tu Genialidad (acercándote a la condición de genio)
Estrategias del Delfin (el mejor sobreviviente del planeta)
Libérate de Miedo y Angustia (aprende a cambiar emociones)
Rejuvenecimiento Biológico (aprende a regresar el tiempo)
Para Familias
Cómo aumentar la Inteligencia de mi Bebé (tres niveles)
Sexo Tántrico y NLP (expansion de conciencia por el cuerpo)
Ponle Corazón a tu Mente y Mente a tu Corazón (para arejas)
Arte de Ser Padres (título, que te dan antes de estudiar)
Reconstrucción Familiar Sistémica (fenómeno transpersonal)
Aprendiendo a perdonar (quiero perdonar, pero ¿cómo hago?)
Para Empresarios
Programa de Eficiencia Personal (incrementa tu tiempo libre)
Ventas simplificadas con NLP (cumple deseos y necesidades)
Tiempos locos de Cambio Cuántico (para Loco, Loco y edio)
La Energía llamada Dinero (quita bloqueos y gana habilidades)
Crecimiento Personal y Excelencia (dos temas de diez)
Propósito y Coraje (dos temas de diez)
Concentración y Creatividad (dos temas de diez)
Responsabilidad y Cooperación (dos temas de diez)
Integridad y Servicio (dos temas de diez)
Para Terapeutas
Hipnosis Ericksoniana (el método del Dr. Milton Erickson)
Eliminando Fobias
Comunicación para Profesionales de la Salud
Psiconeuroinmunología
Manejo del dolor con poco o ningún analgésico
Especiales
Capacitación Profesional (3 niveles básicos y 3 avanzados)
Las Estrategias de Don Juan (el Camino Tolteca accesible)
Las Estrategias de Leonardo da Vinci
Neo-Chamanismo Digital

Que el Cambio te haga crecer!

May the Change let you grow!

Moege die Veraenderung dich groesser werden lassen!

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